Vlerësimi i performansës
Vlerësimi i performansës
Vlerësimi i performancës së stafit akademik të Kolegjit ESLG rregullohet nga Politika e Vlerësimit dhe Zhvillimit të Stafit të Kolegjit ESLG.
Politika nuk zbatohet gjithashtu për emërimet me kohë të pjesshme me më pak se 20% të ngarkesës me orar të plotë, e cila është më pak se e 2 orëve javore të mësimdhënies ose ushtrimit. Parimet e politikave të Performancës dhe proceset e zhvillimit të karrierës të përcaktuara në këtë politikë paraqiten si më poshtë:
• Stafi akademik është gjithëpërfshirës, respekton diversitetin e stafit dhe promovon qasje të barabartë për të gjithë stafin;
• Stafi është i informuar mirë për kërkesat strategjike dhe operacionale të Kolegjit;
• Personeli kontribuon në arritjen e qëllimeve të Kolegjit dhe vlerave të tij;
• Kolegji në kthim ofron një mjedis mbështetës për stafin duke i mundësuar ata të arrijnë qëllimet e tyre individuale të karrierës por gjithashtu të optimizojnë kontributin e tyre në misionin e Kolegjit, departamentit dhe programit të studimit.
